Te explicamos la ley:

La Ley 2101 de 2021 es una legislación importante en Colombia que busca reducir gradualmente la jornada laboral sin afectar el salario de los trabajadores ni sus derechos adquiridos. En este blog, exploraremos los detalles clave de esta ley, su implementación y los beneficios que trae consigo.

¿Qué es la Ley 2101 de 2021?

La Ley 2101 de 2021 tiene como objetivo principal la reducción gradual de la jornada laboral semanal en Colombia. Esta medida busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, fomentar la conciliación entre el trabajo y la vida personal, y aumentar la productividad laboral.

Implementación gradual de la reducción de la jornada laboral

La implementación de la reducción gradual se lleva a cabo a lo largo de varios años. Durante los primeros dos años, se reduce una hora de trabajo semanalmente, y luego se continúa reduciendo una o dos horas cada año hasta alcanzar las 42 horas semanales. Es importante destacar que esta implementación se realiza en común acuerdo entre empleadores y trabajadores.

Derechos adquiridos y protección al trabajador

La Ley 2101 de 2021 establece claramente que la reducción de la jornada laboral no debe afectar el salario ni los beneficios ya adquiridos por los trabajadores. Los empleadores están obligados a respetar todos los derechos laborales vigentes y garantizar la protección de los trabajadores durante este proceso de reducción gradual.

Exoneración del día de la familia y actividades relacionadas

Una vez que se ha implementado completamente la reducción de la jornada laboral según la Ley 2101, los empleadores quedan exonerados de cumplir con el requisito del “día de la familia” establecido por la Ley 1857 de 2017. Además, las actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación relacionadas con el día de la familia deben ajustarse de forma proporcional y acordada entre empleadores y empleados durante el período de implementación gradual.

Beneficios de la Ley 2101 de 2021

La Ley 2101 de 2021 trae consigo diversos beneficios para los trabajadores. Entre ellos se encuentran: más tiempo libre para estar con la familia, una mejor conciliación entre el trabajo y la vida personal, descanso adecuado y una mayor calidad de vida laboral. Además, la reducción gradual de la jornada laboral puede contribuir a mejorar la productividad y el bienestar general de los trabajadores.

En conclusión, la Ley 2101 de 2021 es una medida significativa en Colombia para mejorar la calidad de vida de los trabajadores al reducir gradualmente la jornada laboral sin afectar sus salarios ni derechos adquiridos. Esta ley brinda beneficios tanto para los empleados como para las empresas, fomentando una mayor conciliación entre el trabajo y la vida personal. Si tienes dudas o necesitas asesoramiento legal durante este proceso, puedes contar con los expertos de Abogafácil para brindarte el apoyo necesario.

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